A iniciativa foi uma parceria da Silva, Santana & Teston Advogados com a ABRH Joinville e reuniu clientes e convidados.
A recém publicada lei nº 14.611/2023 instituiu novos procedimentos voltados à promoção de igualdade de salários e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. Os deveres consolidados pela legislação representam um grande desafio para empregadores. Como assegurar transparência e cumprimento das obrigações trabalhistas sem deixar de proteger dados pessoais e preservar segredos de negócios e diferenciais concorrenciais?
Dois especialistas em direito do trabalho, compliance e proteção de dados prestaram esclarecimentos sobre a Lei e compartilharam estratégias de igualdade em conformidade com visão de negócios e interesses das empresas.
A palestra foi conduzida pelos sócios da Silva, Santana & Teston advogados: Sueli Ribeiro, advogada especialista em direito e processo do trabalho e Norival da Silva Junior, advogado especialista em direito empresarial digital.
O evento foi um sucesso e contribuiu para um debate valioso sobre o tema!
